企业年会策划方案

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2013年度总洛阳模特公司结表彰暨2014年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 　　一、年会主题： 2013年度总结表彰暨2014年迎新年会 　　二、年会时间：(时间待定) 　　(1)年会策划及准备期(2014年1月13日至1月15日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 　　(2)年会协调及进展期(2014年1月15日至1月17日)： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 　　(3)年会倒计时期(2014年1月17日)： 本阶段主要完成武汉礼仪公司小姐、主持人、节目单等全过程确定。 　　(4)年会正式演出时间：2014年1月18日00：00至00：00 　　三、年会地点：(待定) 　　四、年会目的： 　　(1)对2013年公司发展成绩总结，以及制定2014年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 　　(5)武汉庆典公司让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 　　五、参会人员： 公司全体人员，约50人左右。 　　15:00——15:05 水鼓开场 　　15:05——15:15 主持人致开场词 　　15:15——15:25 主持人请武汉总经理顾总 武汉运营总经理张总讲话 　　15:25——15:35 主持人请上海永琪总裁王总讲话 　　15:35——15:45 歌手演唱 　　15:45—16:00 颁奖环节颁发优秀美容师 优秀发型师 优秀收银员 　　抽取幸运奖 15名 现金500元 　　16:00—16:10二人转表演 　　16:10—16:25武汉开业庆典策划颁奖环节优秀美容导师 优秀美容洛阳庆典公司经理 优秀美发经理 　　抽取三等奖 5名 现金1000元 　　16:25——16:30 爵士舞表演 　　16:30——16:45 颁奖环节最佳突破奖 最佳利润奖 　　抽取二等奖 1名 现金5000元 　　16:45——16:50 魔术表演 　　16:50——17:10 颁奖环节颁奖环节优秀总经理 　　抽取一等奖 1名 现金10000元 　　17:10——17:15 主持人结束语 　　方法9、 焦点法 　　焦点法是一种运用联想力来思考的方法。由于它联想思考的过程，好比照相时必须对准镜头的焦点一样，所以称之为焦点法。 　　媒介就是联想的基础，武汉奠基仪式有了基础，轴考才不会漫无目标，杂乱无章。而且，有了媒介，将使你的联想更丰富，更容易获得创意。 　　方法10、 列举法 　　列举法也是一种运用联想力来思考的方法。由于它联想思考的过程，乃是先列肖出产品的属性或类别之后，再加以改变或组合，所以称之为列举法。 　　列举法可区分为属性列举法与灯别列举法两种。 　　(一)武汉开工奠基仪式属性列举法 　　在开发新产品或改良旧产品时，经常使用属性列举法。它的方法很简单，只要把旧产品的属性一一列在表上，然后逐一思考改变的方向即可。 　　(二)类别列举法 　　在开发新产品时，最常使用类别列举法。它的方法也很简单，先把要开发新产品的类别产品一一列举出来，然后从个别产品的组合得到灵感。 　　方法11、 潜意识思考法 　　所谓潜意识思考法，就是利用人类潜意识思考来孕育构想，解决问题的一种方法。 　　利用潜意识的思考来解决问题，最著名的例子，莫过于发生在公无前第三世纪希腊国王的纯金皇冠故事。 　　此外，潜意识所找到的答案，有时是一个完整的构想，武汉开工庆典但有时却是不完整或不正确的概念，企划人必须根据知总值与经验加以琢磨与修饰，然后才能变成可用的点子。 　　方法12、 脑力激荡法 　　所谓脑力激荡法，就是在会议中运用集思广益的方法，以搜集众人构想的一种思考洛阳年会策划公司活动。由于在会议时，刺激每一个人动脑，对问题做创造性思考，促使激荡澎湃，有如暴风雨来袭，故称之为“脑力激荡”